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宏景eHR
i人事HR系统
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评分情况
暂无评分
2点评
4.0
分
210点评
产品介绍 专业积累，基于先进技术的一体化、智能化人力与人才管理数字化平台以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，促动集团化人效提升。 所属公司
北京宏景世纪软件股份有限公司
上海利唐信息科技有限公司
成立时间
2003年
2015年
融资情况
未融资
战略融资，近亿人民币
人员规模
201-500人
201-500人
主要客户规模
大型企业(59%)
中型企业(54%)
主要服务行业
政企(50%)
制造(13%)
查看产品详情 查看产品详情 功能 商家功能 商家提供的产品功能信息对比 共有功能
暂无共有功能
差异功能
人才库建设
人才库建设
档案管理
档案管理
支持移动端
支持移动端
考勤数据统计
考勤数据统计
多种考核体系
多种考核体系
展开 定价 免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐 -
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全模块，分模块 10000元起 年/员工人数/功能
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客户规模 小型企业 (50人及以下) 3% 36% 中型企业 (51-1000人) 38% 54% 大型企业 (1000人以上) 59% 10% 客户行业 政企 50% 建筑建材 50%---- 制造 13% 科技 9% 零售 9% 专业服务 6% 快消 6% 其它 57% 评分
综合评分
暂无评分
4.0
分
易用性
4.5
分
4.1
分
稳定性
暂无评分
4.0
分
售后服务
4.0
分
4.0
分 点评 有帮助的好评
司空青茗
产品经理
产品的功能还是比较全面的，覆盖了人力资源管理的各个方面；同时产品经过多次迭代，稳定性比较好，部署比较容易。
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天空中的白云
制造业
以前的个人绩效评比得手动填写问卷，且不能对每个人做个性化测评，现在这些都可以在手机上进行操作，且可以针对不同员工进行不同的维度测评，使得绩效更加具有激励性和公平性
查看更多 有帮助的差评
贾树悦
经理
产品实施时需要改动的地方太多，灵活度不太够。多层级支持需要加强，个性化要求有待加强。
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棉花糖
医疗/卫生服务
人力资源主管
产品有些功能比较单一，要多个软件配合用，比较吃力
查看更多 将此报告发送至我的邮箱 发至邮箱 问答 热门问答
宏景人力资源系统怎么用
5个回答
宏景人力资源系统是一款用于企业管理人力资源的软件系统。在使用过程中，您需要先注册一个账号并登录系统。接着，您可以根据需要选择不同的模块进行操作，例如员工管理、薪酬管理、考勤管理、招聘管理等。
在员工管理模块中，您可以添加、编辑、删除员工信息，并进行员工档案管理、员工培训及绩效评估等。在薪酬管理模块中，您可以设置薪资标准、计算员工工资、发放工资等。在考勤管理模块中，您可以进行考勤统计、请假审批、加班审批等操作。在招聘管理模块中，您可以发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
此外，宏景人力资源系统还提供了数据分析和报表功能，可以帮助企业更好地了解和掌握人力资源相关信息。总的来说，宏景人力资源系统是一款功能全面、易于操作、高效便捷的人力资源管理软件，可以帮助企业提高管理效率、降低管理成本。
宏景软件怎么下载
3个回答
宏景软件是一款国有企业人力与人才管理信息化软件，可以帮助企业实现人力资源管理的全面信息化。它采用Linux作为操作系统，实现了网络部署、多用户同时登录、界面友好、支持多种浏览器等特性。 要下载宏景软件，请按照以下步骤操作： 1. 从官方网站下载宏景软件的安装包：http://www.hongjingsoft.com/download.html；
2. 登录官网后，下载宏景软件的安装包，并根据提示进行安装；
3. 安装完成后，即可使用宏景软件的人力资源管理功能，管理企业的人力资源。 宏景软件的下载过程非常简单，只需从官方网站下载安装包，根据提示安装即可，无需花费太多时间就可以安装上宏景软件，有效提高工作效率。
宏景软件是什么
3个回答
宏景软件（国有企业人力与人才管理信息化）是一款全面的、集成化的企业人力管理信息系统，由宏景软件技术有限公司开发和提供。它能够帮助企业实现人力资源管理信息化，实现人力资源数字化、智能化管理，提高企业人力资源管理水平。
该软件主要有如下特性：
1、集成化管理：宏景软件能够实现人力资源管理的综合管理，包括员工招聘、考勤管理、绩效考核、薪资福利管理、培训管理、员工关系管理、职位管理等功能。
2、数字化管理：宏景软件能够将企业人力资源管理过程中的信息存储在数据库中，实现信息数字化，有效提高管理效率.
3、智能化管理：宏景软件能够采用人工智能技术，对企业的人力资源管理过程进行智能化管理，自动生成报表，实现信息管理的规范化和标准化。
4、多维度管理：宏景软件能够实现对企业人力资源管理的多维度分析，通过数据的比较和分析，发现人力资源管理中的问题，并做出相应的调整，从而提高企业的管理水平。 宏景软件（国有企业人力与人才管理信息化）是一款全面的、集成化的企业人力管理信息系统，它为企业提供了全面的、统一的、标准化的、智能化的人力管理解决方案，帮助企业加快转型步伐，提升管理水平，提高企业经营效率，更好地服务于社会发展，为企业的发展奠定坚实的基础。
查看全部问答
i人事怎样虚拟定位打卡
3个回答
人事虚拟定位打卡是一种新型的考勤方式，它通过使用GPS定位技术来识别员工位置，实现远程打卡。这种方式可以有效地解决传统考勤方式存在的一些问题，比如考勤数据不准确、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我将从以下几个方面详细介绍人事虚拟定位打卡的优点和应用：
1. 精确性高：采用GPS定位技术，能够精确识别员工所在位置，避免了因人为操作而导致的考勤数据不准确的情况。
2. 方便性强：人事虚拟定位打卡不需要员工到公司进行签到，只需在指定时间内在指定区域内完成打卡即可，大大方便了员工的考勤操作。
3. 成本低：相较于传统的考勤方式，人事虚拟定位打卡省去了很多设备和管理费用，降低了企业的考勤成本。
4. 效率提高：人事虚拟定位打卡可以实时获取员工的考勤数据，方便管理人员实时监控员工的考勤情况，提高了考勤管理效率。
5. 应用广泛：人事虚拟定位打卡可以应用于各种场合，比如企业办公、工地施工、销售服务等，实现了统一管理和规范化操作。
总之，人事虚拟定位打卡是一种具有广泛应用前景的新型考勤方式，它可以帮助企业提高考勤效率、降低管理成本、提升员工工作质量，是企业推进数字化转型的重要手段之一。
i人事怎么用？
3个回答
i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系统，其功能覆盖了人力资源管理的六大模块，即人事档案管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理和培训管理，贯穿员工“选用育留”全流程，可以有效实现组织的智能化管理。
i人事的操作方法如下：
1、人事档案管理：通过i人事可以添加或编辑员工信息，并可以查询出具体的员工信息，便于管理和查看；
2、招聘管理：可以使用i人事实现招聘信息的发布、招聘流程的管理、招聘条件的定义，以及招聘结果的报表化统计；
3、考勤管理：可以使用i人事实现考勤数据的录入、考勤情况的查询、考勤异常的处理、考勤统计报表的生成；
4、绩效管理：可以使用i人事实现员工绩效的评估、绩效考核的审核，以及考核结果的反馈；
5、薪酬管理：可以使用i人事实现薪酬标准的设定、薪酬分配的管理，以及薪酬统计报表的生成；
6、培训管理：可以使用i人事实现培训课程的设定、培训记录的管理，以及培训统计报表的生成。
i人事入职申请记录没了怎么解决？
5个回答
如果人事入职申请记录丢失或遗失，您可以考虑以下几种解决方法：
1. 询问相关负责人或部门：如果您不是唯一的人事入职申请记录管理员，可以向其他相关负责人或部门进行询问，看是否有备份或存档的记录。
2. 恢复备份：如果您有备份系统，您可以尝试从备份中恢复数据。
3. 重新建立记录：如果以上两种方法都无法解决问题，您可以考虑重新建立记录并确保将来备份和存储记录。
4. 寻求IT支持：如果您不确定如何处理丢失的记录，可以向IT支持部门寻求帮助和建议。
5. 提高记录管理规范：为了避免类似问题的发生，建议加强记录管理规范，包括备份、存储、权限控制等方面的规定和流程。
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替代品
喔趣人效云
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Workio
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